모집 분야

근로 조건

평일 : (근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분, 주 5일 근무, 평균근무시간 : 40

업무내용

직업상담, 평가, 사례관리, 작업활동, 직업적응훈련 등

우대 조건

제출 서류

이력서,자사이력서양식,자기소개서,경력증명서

접수 방법

이메일

전형단계

기타 유의사항

1. 자격요건 - 장애인재활상담사 - 직업재활사(2급이상) - 사회복지사(2급이상) - 5호봉이내(군경력포함) 2. 제출서류 ① 응시지원서, 자기소개서, 지원자 개인정보 동의서 각 1부(기관서식 준수) ② 주민등록등본 및 초본 각 1통(남자의 경우 병역사항 기재된 것) ③ 관련분야 자격증 또는 면허증 사본 1부 ④ 채용신체검사서 1부 ⑤ 기타 신청서 기재내용 관련 증빙자료 ※ ② ~ ⑤ 서류는 1차, 2차 최종 합격 채용된 자에 한해 채용 후 제출 가능 ※ 제출서류 파일명은 본인의 이름으로 기재(예: 홍길동_응시지원서) ※ 제출서류는 홈페이지(jisim.or.kr)에서 다운받아 사용 3. 면접심사: 서류 합격자에 한하여 실시 -직원으로서의 자세, 전문지식과 응용능력, 발표의 정확성과 논리성, 기관이해도 및 성실성, 창의력․의지력 기타 발전가능성 등 6개 항목을 종합적으로 평가 -불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 가장 우수한 자 순으로 합격자 결정 4. 기타사항 가. 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제1항 및 「개인정보보호법」에 따라 폐기합니다. 나. 입사지원서를 비롯한 각 채용전형에서 연령, 성별, 학력, 출신, 가족사항 등이 인지되거나 유추되지 않도록 주의하며 해당될 시 발생한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다. 다. 응시지원서, 자기소개서, 개인정보 수집⸱제공⸱이용 동의서는 첨부된 우리 기관서식을 다운받아 사용해주시기 바랍니다. 라. 우리 기관서식을 사용하지 않거나 채용 전후로 부정사실이 발견 또는 결격사유가 확인될 경우 채용을 취소할 수 있으며, 입사지원서와 증빙서류의 기재내용이 다르거나 증빙서류를 제출하지 않은 경우 채용 및 합격을 취소할 수 있습니다. 마. 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 차순위자(예비합격자)로 합격자를 결정할 수 있습니다. 바. 국가보훈대상자, 저소득층, 장애인, 경력단절여성은 관련법에 의거 근거서류 제출 시 우대(가점부여) 조치하며, 장애인에게 정당한 편의(장애인 주차장, 점자 안내판, 장애인화장실, 면접시간 조정 등)를 제공하고 있습니다. 사. 합격자는 수습 3개월 적용으로 수습 기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있습니다. 아. 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 일부 변경되거나 조정될 수 있습니다. 자. 기타 자세한 사항은 사무실(☎ 031-829-9588)로 문의하시기 바랍니다.